משתתפי הסמינר מספרים:
אחרי שהייתי בסמינר כיצד להימנע מטעויות בבחירת כח אדם מאת דני וידיסלבסקי - יש מספר דברים שחוזרים על עצמם בעסק:
- אין שום בעיות עם עובדים. שום בעיות. פשוט אפס בעיות של ממש.
- אני לא צריך לעשות את העבודה שמי שמתחתי אמור לבצע בשל חוסר אחריות או חוסר אתיקה.
- כל לקוח יוצא מרוצה עד הגג - בלי שום נפילות, כל הזמן, ב 100% מהמקרים.
- לאחרונה הגענו למצב הזוי שלקוחות פשוט נותנים מתנות לעובדים שלי: בקבוק יין יוקרתי, מאפים, טיפים (דבר שלחלוטין לא מקובל בענף שלנו), ציוד סאונד (הזוי לא?) ... ויש לקוחה מרוצה אחת שלנו אפילו יזמה היכרות של אחותה הצעירה עם אחד מהצוות שלנו והם כבר זוג מאושר יותר מחצי שנה (אולי גם תהיה שם חתונה מי יודע?).
- ושורה תחתונה - הפער בין השירות שלנו למתחרים זה כמו אדם שרץ ומנסה להתחרות ב F16. וזה לגמרי בזכות הצוות שלי.
ו... כמובן בזכות דני ... שהתמזל מזלי להכיר אותו לראשונה דווקא בסמינר הזה. אז אני חושב שכל מי שהגיע עשה השקעה די טובה היום.
אוהב,
רובי ראובני
על הסמינר:
בחירת עובדים הוא אחד מהנושאים הכאובים בניהול עסק אם לא הכאוב ביותר...
מעט מאוד עסקים מצליחים בגיוס מוצלח של עובדים, לרוב יש תחלופה גדולה בתוך העסק, עובדים נעלמים, חולים, לא ניתן לסמוך עליהם, ואז בעל העסק או המנהל עסוק בכיבוי שריפות ופונה לייעוץ עסקי כדי לקבל פתרונות.
רוב העובדים במקום להוריד עומסים ולחץ, מוסיפים בעיות ודברים שעל בעל העסק לטפל בהם במקומם ומגבילים את יכולתו ליצור ניהול זמן יעיל.
עובד טוב ויציב זה מצרך נדיר!
רוצה לדעת איך למצוא את העובד המושלם?!
למידע נוסף על הסמינר - מלא את הפרטים הבאים ולחץ 'אני מעוניין! ספרו לי עוד'.
בסמינר נרחיב בנושאים הבאים:
תשובות לשאלות:
- מה הדבר שמאפיין עובד טוב?
- איך ניתן לחזות יציבות מראש?
- איך תדע עם העובד שמולך בראיון הוא העובד שילך איתך קדימה ויעזור לך בעסק כפי שאתה חולם?
על מי אתה יכול לסמוך?
- איך יודעים מראש שאדם הוא שקרן?
- מהם תשעת סוגי העובדים הקיימים?
- מדוע העובד ההרסני ביותר נראה במבט ראשון העובד המוצלח ביותר שקיים?
- עם אילו "שותפים" אסור לעשות עסקים גם אם הם נותנים לך מיליון דולר במזומן במתנה?
עובד האידיאלי – יש חיה כזאת?
- מיהו העובד האידיאלי?
- כמה עובדים כאלה קיימים במדינת ישראל?
- שיטת שלושת המרכיבים לבחירת עובד
- איך לא "לקנות חתול בשק" בכל הנוגע להעסקת עובדים?
- מה הקריטריונים החשובים ביותר בהעסקת עובדים?
איך מוצאים אותם?
- מסלול גיוס כוח אדם – הדרך הנכונה לעשות זאת
- איך יודעים מראש אם מועמד לעבודה באמת יהיה עובד טוב?
- קורות חיים – אתה לא תאמין מה אפשר לעשות איתם!
- המלצות – אל תבנה על כך. יש דרך הרבה יותר טובה, מהירה וחשוב מכל – אמינה!
ועוד...
- איזה מבחן יעזור לך לאבחן אנשים טוב יותר מאשר בדיקת גרפולוג, מכוני אבחון, המלצות ותואר אקדמי ביחד?
- מה צריכות להיות הדרישות המינימאליות להעסקה של עובד?
- ראיון עבודה – איך הופכים זאת למשחק ילדים?
- תגלה את מי מעובדיך אתה צריך לשלוח למתחרים במיידי!
רוצה לדעת איך למצוא את העובד המושלם?!
למידע נוסף על הסמינר - מלא את הפרטים הבאים ולחץ 'אני מעוניין! ספרו לי עוד'.